Servicii HR complete pentru companii

Centralizăm cele mai solicitate servicii de resurse umane într-un model simplu: procese clare, conformitate cu legislația, termene respectate și cost predictibil. Alege serviciul de care ai nevoie sau cere o ofertă personalizată.

Administrare de personal

Gestionăm documentele și evidențele de personal cap-coadă: contracte, acte adiționale, decizii, concedii, încetări, dosare și proceduri interne. Totul organizat, ușor de urmărit și aliniat cerințelor legale.

Documente și fluxuri standardizate
Evidențe și arhivare coerentă
Suport rapid pentru situații punctuale

REVISAL

Operăm la timp și corect toate înregistrările în Revisal: angajări, modificări, suspendări și încetări. Reducem riscul de sancțiuni și eliminăm blocajele din lipsa actualizărilor legislative.

Încadrări și modificări conforme
Termene respectate, trasabilitate
Audit rapid pe situații neclare

Salarizare

Calcul salarial corect și la timp, fluturași, declarații și raportări. Ne ocupăm de acuratețe, termene și consistență, astfel încât să eviți erori costisitoare și stresul din perioadele de depunere.

Calcul și verificări în mai multe etape
Declarații și documente la termen
Raportare clară pentru management

Recrutare

Identificăm candidații potriviți și gestionăm procesul complet: profilare, selecție, interviuri, ofertare și suport la integrare. Rapid, transparent și orientat pe potrivire reală, nu pe volum.

Profilare corectă a rolului
Selecție și interviuri structurate
Suport la ofertare și onboarding

Externalizare HR pentru companii care vor control și predictibilitate

Externalizarea HR presupune preluarea activităților administrative și operaționale de resurse umane de către un furnizor specializat. În loc să gestionezi intern documentația, salarizarea și conformitatea legislativă, aceste responsabilități sunt coordonate de o echipă dedicată, cu procese clare și expertiză actualizată.

Modelul este potrivit pentru companiile care doresc reducerea riscurilor legale, optimizarea costurilor și eliminarea blocajelor administrative, fără a construi un departament HR intern complet.

Pentru ce tip de companie este potrivit fiecare serviciu?

Administrare de personal – potrivită pentru companii cu 5–50 de angajați care nu au un departament HR intern și au nevoie de gestionarea completă a documentației și relațiilor de muncă.

REVISAL – recomandat firmelor care au suport administrativ intern, dar doresc siguranță în înregistrarea corectă și la timp a modificărilor contractuale.

Salarizare – ideal pentru companii care vor calcul salarial fără erori, declarații depuse la termen și actualizare permanentă în funcție de modificările legislative.

Recrutare – potrivit pentru firme în creștere care au nevoie de angajări rapide și bine calibrate, fără a consuma resurse interne suplimentare.

Beneficiile externalizării serviciilor HR

Reducerea costurilor fixe și a riscurilor generate de neconformitate
Acces la expertiză actualizată în legislația muncii
Procese standardizate și trasabilitate completă
Eliminarea presiunii administrative din echipa internă